科倫藥物研究院及科倫博泰2023年度工作會圓滿召開

　　2023年2月10日，科倫藥物研究院及科倫博泰2023年度工作會在研究院五樓培訓室隆重召開，劉革新董事長、劉思川總經理、集團領導、研究院及博泰領導、各部門負責人和骨干人員共計800余人，通過“現場+線上”的方式參加會議。

　　年度工作匯報

　　本次會議以“銳意變革，奮楫潮頭，踔厲揚帆啟新程”為主題，先后聽取了創新臨床、創新R&D、國際BD、創新生產、細胞治療、仿制及仿制創新、藥政注冊、知識產權板塊，共計23位負責人的工作報告，參會領導對各板塊工作逐一進行了深入而細致的點評。

　　2022年是科倫踔厲奮發、逆風飛揚的一年，在董事長和總經理的領導下，科倫三發驅動的戰略取得了重大階段性勝利。研究院和博泰作為科倫第三發驅動的踐行者，系統總結了過去一年所取得的成績、進步和成功經驗，認真剖析了過去一年在質量、效率、成本控制、體系建設、能力建設和人才培養等方面的問題和不足，并與行業先進對標，明確了2023年工作計劃和方案。

　　科倫藥物研究院總經理趙棟表示，2022年研究院持續深化改革，全面執行“二十字經營方針”，以“復利”思維強化各項工作推進，良好完成了整體項目KPI目標，實現了模擬測算覆蓋研發成本的目標。各位的工作報告全面總結了過去一年在改革推進過程中的成績、不足和改進措施，明確了當前能力水平、未來發展方向和重點工作。他強調，項目開發是全團隊的工作，各板塊必須默契配合、有機銜接;要從市場、營銷、準入等維度加強對立項的思考，以市場價值為核心和基礎，結合科倫“研-產-銷”的特色優勢，加大高技術壁壘、改良創新及創新項目立項，強化與市場、臨床專家、基地、合作方及監管部門的溝通交流;兼顧速度、質量和成本三個維度，以產品全生命周期的視角把控和規劃項目;三年疫情和經濟下行影響，沒有阻擋我們前進的步伐。“以仿制推動創新，創新驅動未來”，依然是我們堅定策略。只要我們上下一心，朝著堅定的目標奮進，未來必定屬于我們!

　　科倫博泰總經理葛均友談到，在過去一年董事長和集團的堅強領導下，全體員工攻堅克難，持續深化改革，聚焦優勢，提速增效，保持高質量發展的前進態勢，取得了較好成績。本次年度工作會較以往有很大進步，能夠突出問題和結果導向，注重數據量化和行業對標，查找自身不足，并制定了追趕行業先進的具體措施。長征路漫漫，2023年要繼續保持危機和憂患意識，正確看待過去成績，識別危機和風險，未雨綢繆，提前規劃，保持差異化競爭優勢，按照“跳起來夠得著”，對標先進的原則制定年度KPI。持續加強求真務實的高效工作作風，深化問題和結果導向，避免空談。更要深入一線，營造單純友善的人際關系和正確的工作風氣，增強責任意識，部門間緊密協作，共同調配資源解決問題。強化復利思維，持續發揚奮斗和奉獻精神，傳承科倫文化，打造一支具有戰斗力的英勇無畏的鐵軍。

　　劉思川總經理發表講話

　　劉思川總經理從公司和行業角度談了創新研發以及博泰未來的工作方向。他指出，國家系列政策改革和日趨成熟的資本市場，進一步推動創新行業發展。市場和資本已成為行業轉折的裁判員，Me too、fast follow產品難以得到青睞，中國藥物研發在未來必須服從全球統一的創新藥規則，要從思想、行動、整體布局上面，向全球大型MNC看齊，市場瞬息萬變，時不我待。

　　首先，博泰發展需要保持技術創新、開放心態，貫徹謙虛謹慎、科學求真的精神，并將此落實到未來更多項目的行動和考核中。需堅持深耕市場，加強各環節的緊密溝通與交流，應思考各環節如何交棒，交什么棒，怎樣高質量交棒。第二，創新市場內卷嚴重，應培養較強的差異化競爭思維，博泰為創新而生，“追新”不能僅滿足于現在的一部分技術，需在現有基礎上完成迭代。第三，重視海外市場，加強與海外市場與合作公司在研發高度、戰略合作等方面的協作，是具備全球核心競爭力的關鍵。第四，強化全流程成本意識，從營銷、研發、質量、生產和商業轉化端，貫徹成本意識，才能研發出具有綜合競爭優勢的產品。第五，平臺建設方向逐步向較大的、沒有得到滿足的臨床需求進行拓展，解決好有限人力、資本等資源的合理分配。第六，增強基礎研究的能力，強化PCC階段真正解決臨床問題的專業能力，真正做到從臨床前到臨床的積累和銜接，提高產品研發的成功率，降低成本，提高藥效。第七，臨床效率的提升是不斷追求的方向。差距仍然存在，需要有清晰的認識，積極解決提升，對標更高的行業標準。

　　劉革新董事長作出重要指示

　　會議中，劉革新董事長發表了激動人心的講話。首先，董事長向全體同事的辛勤付出和卓越貢獻表示衷心的感謝。接著，圍繞在嚴峻的內外部環境下，科倫為之作出做出的不懈努力及未來發展進行了深入剖析。

　　董事長特別談到，2022年是科倫的天啟之年，是企業各項業績指標表現最好的一年，科倫長期艱難蓄積的崛起元素已經突破臨界點，“三發驅動戰略”取得重大的階段性勝利，新格局和新力量的序幕由此拉開。川寧生物經過十二年的艱苦奮斗，于2022年12月27日在深交所正式掛牌上市，成為在大宗醫藥原料上擁有全球話語權的合成生物學頭部企業。仿制和改良創新藥，以驕人戰績繼續捍衛了國內仿制藥研發龍頭企業和國家藥品集中采購頭部供應商的榮譽。科倫博泰經過十年的隱忍與磨煉，今年第一個創新藥有望獲批上市，完成了2億美元B輪融資，并與默沙東達成三筆共計近118億美元潛在收入的重大交易。

　　董事長向大家傳達了科倫保障全體員工權益的兩項計劃，一個是“33號計劃”，公司在任何情況下，即便企業顆粒無收，仍能保證一年半時間的員工工資發放。另一個是疫情之下的“安全島建設”，確保員工及家人安然無恙不能出現一例重癥和犧牲。由衷期盼，通過實現科倫博泰的IPO，完善員工激勵機制，實現員工收入增長和幸福感提升，并使科倫取得更大和更新的發展。

　　董事長表示，站在歷史的十字路口，在百年變局視閾下，相信科倫定能夠抓住歷史機遇，在多重危機的疊加嵌套中探尋出未來的方向。堅信，萬眾一心的科倫披堅執銳，必定能夠在新的、更加殘酷的競爭中贏得更大的勝利。

　　先進個人、先進團隊頒獎典禮

　　會議還舉行了2022年度表彰先進頒獎典禮。劉革新董事長、研究院及博泰領導為92位“先進個人”、25個“先進團隊”頒發了證書、獎杯及獎金，同時舉行了仿制藥批產項目的表彰，以及頒發了“國際化授權合作突出貢獻獎”。董事長及各位領導對所有獲獎員工、團隊表示熱烈祝賀，團隊員工備受鼓舞。

　　征途萬里風正勁，奮楫揚帆啟新程。深信在集團的堅強領導下，全體同仁必將賡續奮進，實干篤行，在新的一年，共創屬于科倫的輝煌。

　　科倫藥物研究院/科倫博泰供稿